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开封市启动“稳就业百日攻坚专项行动”公益网络招聘活动
编辑来源: 丁振华  时间: 2022-06-28  浏览: 179人次

为贯彻落实党中央、国务院、河南省关于稳定就业的决策部署,促进实现更充分、更高质量的就业,有效应对新冠肺炎疫情影响, 6月27日,开封市公共就业服务中心开展2022年“稳就业百日攻坚专项行动”公益网络招聘活动,将持续至9月30日。活动期间,将通过收集就业岗位、组织专场招聘、优化线上服务、提供职业指导服务等多种方式,为用人单位和求职人员做好精准匹配和对接,持续做好稳就业促就业工作。

一是举办特色线上专场。充分利用开封市人力资源市场智慧就业平台开展招聘活动,做到“服务不停歇、活动不打烊、招聘不间断”。开封市公共就业服务中心依托开封市人力资源网搭建“2022年稳就业百日攻坚专项行动”线上服务专区,提供招聘会发布、职业指导等服务。岗位信息通过开封市人力资源网、微信公众平台实时发布,同步链接人社部“中国公共招聘网”、“就业在线”平台动态更新,实现线上简历投递、职业测评、面试服务等功能。同时通过微信平台、短视频、直播带岗等方式,面向高校毕业生、有就业意愿的本地劳动力、城镇失业人员等重点群体组织专场招聘活动。

二是聚焦重点群体就业。第一,依托“公共就业服务进校园”活动,收集全市重点用工服务企业及其他规模以上企业的招聘信息,在开封市人力资源网及高校网站和微信公众号发布,广泛发动高校毕业生等重点群体参加线上求职,为求职者提供便利的“互联网+就业”服务。第二,紧盯企业用工需求和重点群体求职意向,充分利用开封市人力资源市场智慧信息系统网络服务平台优势,进一步优化系统功能,通过大数据、AI算法推荐等技术和“直播带岗”招聘模式,提高人岗匹配效率。

三是提升公共就业服务质效。第一,继续把高校毕业生就业摆在工作首位,进一步梳理高校毕业生存在的就业困惑及难点,通过集中宣讲、直播答疑等方式帮助学生分析问题利弊,引导毕业生正确认识就业形势,树立正确的就业观念。第二,结合开封市“四下基层”用工服务下基层活动,进一步发挥重点企业用工常态化服务机制作用,全面了解掌握本地区重点企业情况,形成重点企业需求清单,多渠道拓展对重点企业招用工服务保障。结合疫情防控要求,开封市公共就业服务中心将适时组织小型、灵活化、多元化、错峰式供需见面会,举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。