来源：南阳市就业促进服务中心

  随着“万人助万企”工作的深入推进，企业“用工难”和劳动者“就业难”的双向矛盾逐渐显现。如何做好信息对称，优化配置劳动力资源，为有序转移就业探索长效机制，南阳市人社部门主导的“万企千站”网格化服务体系试点工作9月29日在宛城区高庙镇启动。

  南阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长罗明柱宛城区人社局党组书记、局长马勤成分别带来市区两级人社部门相关科室负责人出席现场会。高庙镇党委书记王锦及党委政府相关负责人参加会议。

会议要求，“万企千站”网格化服务体系建设正式启动以后，希望南阳市各级人社部门要把这项工作作为“万人助万企”的突破点，做深做细做实。要对工作站站长加强业务培训和技术指导，建立考核机制，兑现奖惩措施，让“万企千站”真正发挥作用，成为有组织转移就业的主阵地。南阳市人力资源协会，作为此项工作的具体实施者，要在试点工作的基础上做好总结和提升，以便在全市推广过程中方案更科学、措施更有力、效果更明显，确保“万企千站”品牌能够真正叫得响。同时，还要尽快筹划“本地和异地的就业基地”建设。此外，会上为新聘任的24个行政村工作站站长颁发聘书，对工作站站长进行了业务培训。