用工单位简介：

中国人民财产保险股份有限公司（ PICC，简称“中国人保财险” ）是经国务院同意、中国保监会批准成立的一家国有企业，是目前中国内地最大的非寿险公司，也是“世界500强”企业,2021年排名第90位。

一、车险查勘定损岗

【招聘人数】 39人

【工作职责】

1、按公司规定和业务流程对出险案件进行查勘定损，负责小额案件的快速处理工作；

2、核实事故经过及真实性，快速、准确、合理地核定保险事故损失，编制查勘报告，对风险案件进行上报；

3、负责现场施救任务以及其他服务项目的实施,记录并处理客户提出的意见；

4、负责查勘定损环节的客户信息、资料收集和维护，并将资料及时移交给其他相关的工作人员；

5、指引客户后续索赔流程，妥善解答和受理客户咨询与投诉。

【任职要求】

1、有驾照及驾驶经验；

2、具有较强的沟通及协调能力，强烈的责任心和敬业精神等；

3、大学专科及以上学历；

4、汽车维修、车辆工程、机械工程、交通运输类专业优先。

二、人伤跟踪岗

【招聘人数】 10人

【工作职责】

1、负责面向客户的人伤理赔咨询和服务工作，告知事故处理和理赔工作流程、注意事项等，宣导公司理赔政策和服务，建立与当事人之间的信任；

2、负责开展人伤跟踪工作，包括电话跟踪、住院探视、人伤后续跟踪、伤残跟踪、事故责任和保险责任跟踪等工作，收集案件信息和资料；

3、负责小额人伤案件处理或在线快速处理工作，将大额人伤案件引导到公司进行人伤调解处理；

4、负责人伤未决估损准确性管理、未决案件催办、引导评残、陪同鉴定、伤残复勘等工作。

【任职要求】

1、具备1年及以上人伤相关工作经验；

2、熟悉人身损害侵权赔偿、损伤诊疗、保险理赔等相关知识；

3、具有较强的沟通协调能力，强烈的责任心和敬业精神；

4、大学专科及以上学历；

5、医学类、法律类专业优先，其他专业不限。

三、调解岗

【招聘人数】 4人

【工作职责】

1、负责收集、整理并制定本机构人伤案件调解和诉讼的规范和标准；

2、负责对授权范围内人伤案件制定调解方案，并在授权金额内组织开展调解；

3、协助制定诉讼案件的诉讼方案，并协助实施员工代理应诉或委托律师进行应诉；

4、负责人伤调解案件的数据统计分析工作；

5、协助做好人伤诉讼相关工作，包括诉讼质量评价考核、律师费用审核、合作律所采购等。

【任职要求】

1、具备1年及以上人伤相关工作经验；

2、熟悉人身损害侵权赔偿、损伤诊疗、保险理赔等相关知识；

3、具有较强的沟通协调能力，强烈的责任心和敬业精神；

4、大学本科及以上学历；

5、医学类、法律类专业优先，其他专业不限。

四、医疗审核岗

【招聘人数】 4人

【工作职责】

1、负责制定本机构车险人伤及非车险人伤（社保业务除外）医疗审核工作实务；

2、负责对授权范围内人伤案件的事故责任、保险责任进行专业审核；

3、负责对人伤案件的跟踪和探视工作质量、理赔调查质量进行专业审核；

4、负责对人伤案件的调解方案、调解结果进行专业审核，协助对人伤诉讼案件的应诉方案、诉讼结果进行审核；

5、负责对人伤案件中包括医疗费在内的各人伤相关费用的项目、标准、范围进行专业审核。

【任职要求】

1、具备2年及以上人伤相关工作经验；

2、熟悉人身损害侵权赔偿、损伤诊疗、保险理赔等相关知识；

3、具有较强的沟通协调能力，数据分析能力，强烈的责任心和敬业精神；

4、大学本科及以上学历；

5、医学类专业优先。

五、非车案件处理岗

【招聘人数】 10人

【工作职责】

1、负责非车险非标准案件的理赔处理工作；

2、负责非车险非标准案件的现场查勘、单证收集、定损、立案；

3、负责非车险非标准案件的客户沟通、商务谈判、理算；

4、负责非车险非标准案件的残值处理和损余回收，对第三方机构的工作进行过程监控等；

5、负责对非车险非标准案件的疑难案件进行调查研究。

6、可根据业务规模按照企财险、工程险、船舶险、特险、非融资信用保证险方向专门设置。

【任职要求】

1、具备3年及以上非车险相关工作经验；

2、大学本科及以上学历；

3、石油工程、材料类、机械类（化工设备与机械、飞机及发动机维修）、仪器仪表类（测控技术、自动化）、能源动力类（热能与动力工程）、土建类（土木工程、工程造价、建筑环境与设备工程）、水利类（水利水电工程、港口航道与海岸工程）、化工、交通运输（航海工程、航海技术、轮机工程）、海洋工程、航空航天、工程力学、集成电路、芯片、材料等理工科专业优先，法律、保险类专业优先。

六、通赔运营岗

【招聘人数】 2人

【工作职责】

1、落实上级公司车险通赔管理政策、制度与考核要求；

2、制定本辖区车险通赔工作目标、计划等，开展考核、检查、督导和业务培训等；

3、负责车险通赔案件的跟踪、协调与催办，协同承保地、出险地做好工作沟通和客户服务；

4、参与车险通赔案件的风控管理，对风险案件及时转办相关工作人员。

【任职要求】

1、具有较强的沟通及协调能力，强烈的责任心和敬业精神等；

2、具备1年及以上相关工作经验；

3、大学专科及以上学历；

4、保险、经济、金融、精算、法律、管理、工科类专业优先。

七、【薪资待遇】 5000-8000元/月。

八、【福利待遇】

1.签订派遣合同并统一缴纳社保；

2.提供工作餐：公司配有餐厅；

3.发放津补贴：降温费、取暖费、劳保费、年功津贴；

5.提供免费年度体检、培训、各项节日福利；

6.提供配套设施：多功能娱乐健身房、阅览室、休息室、瑜伽室、职业技能培训；

九、【工作地点】

郑州市西太康路121号，人保财险郑州市公司院大楼内、城区各片区及县域。

十、其他事项

1、日常工作表现优异或有突出贡献者可进一步放宽条件；

2、同一岗位报名人员面试通过者，根据实际情况可以进行岗位调剂。

十一、【报名方式】

报名截止时间：2022年9月9日下午18:00之前

报名方式：将个人简历（固定模板“河南省人力资源开发中心招聘报名表”）、学信网学历信息注册表（带二维码）发送至邮箱。邮件以（“姓名+岗位”）命名。

咨询电话：17513309512，联系人：丁老师

邮 箱：hnrlpqzp@126.com

招聘报名表.docx