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【摘要】
高校毕业生就业关系着千家万户，事关民生福祉、经济社会发展和社会稳定，是“立德树人”的重要环节和“三全育人”的重要内容，全国高校毕业生文旅艺术行业就业创业指导委员会持续应对产业结构变化、新就业形态等与高校毕业生就业创业相关课题进行宏观研究，深入分析行业就业大数据，为大学生就业创业政策制定和相关单位人力资源发展提供指导建议，不断汇聚社会就业资源，凝聚就业育人力量，推动行业就业工作共同体建设，持续做好大学生就业创业工作，促进文化艺术旅游行业的蓬勃发展。
关键词
毕业生就业；文旅艺术行业；就业育人
作者简介
王晓琳（1966-），女，北京人，管理学博士，中央美术学院党委副书记，教育部文旅艺术行业就业创业指导委员会主任委员，研究方向：高等艺术教育研究。
引用文本
王晓琳.搭建就业育人双向车道推动文旅艺术行业就业工作共同体建设[J].中国大学生就业，2022(17):16-24.
高校毕业生就业关系着千家万户，事关民生福祉、经济社会发展和社会稳定，是“教育优先发展”和“就业优先战略”的重要交汇点。站在两个百年的历史交汇点，高校作为毕业生就业工作的主体，肩负“为党育人、为国育才”的光荣使命，要始终牢记“立德树人”初心、明确“就业育人”定位，为培养担当民族复兴大任的时代新人，培养社会主义建设者和接班人做出应有的贡献。
教育部为更加精准地指导大学生就业，发挥政府、高校、用人单位合力作用，于2021年组建了全国普通高校毕业生就业创业指导委员会，设置了19个分行业就指委。中央美术学院作为文旅艺术行业就指委的首任主任委员单位，与兄弟院校、行业机构、用人单位开展了一系列政策咨询、岗位拓展、就业指导等工作，为持续做好大学生就业工作助力。
一、文旅艺术行业就业形式概况
5000多年中华文明发展至今，文化、旅游和艺术行业彰显着华夏民族最为独特的精神标识。习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中指出：“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”文化繁荣的主要内驱力，正是来自投身文旅艺术行业就业的高校毕业生。促进文旅艺术专业毕业生更加充分更高质量就业，是社会主义文化繁荣发展的必然需要，是文旅艺术行业繁荣兴盛的原始动力，是文旅艺术类高校肩负自身使命、义不容辞的社会责任。
2022届全国文化艺术旅游相关专业高校毕业生预计约为133万，较2021届增加约9万人。新冠疫情的暴发以及持续的疫情防控工作，对文旅艺术行业人员就业产生了较大冲击，给高校毕业生就业工作带来挑战。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，及时做出一系列重要决策部署。随着决策部署的落实以及疫情的有效控制，文化旅游艺术行业呈现了持续、快速回暖的发展态势。尽管行业就业形势依然严峻，但高校毕业生就业持续向好发展。
全国普通高校毕业生文旅艺术行业就业创业指导委员会根据教育部高校学生司的工作部署，由中央美术学院牵头，联合全国部分文旅艺术类高校，对近几年行业供需情况、特别是2021年就业情况进行了调研和数据分析，形成了《2022届全国普通高校文化旅游艺术专业毕业生人才供需研究报告》，为2022届毕业生就业工作提供了重要参考。
资料来源：智联招聘[EB/OL].[2022-08-01]https://www.zhaopin.com/.
图1 年度求职申请人数、招聘
需求人数和CIER指数的变动趋势
（一）2021年文旅艺术行业就业景气指数逐渐上升
2021年我国经历着境外输入疫情以及国内疫情零星散发的情势，在内外严格防控措施下，文旅艺术行业逐渐回暖，CIER指数为2.11，与2020年相比有所上升。一方面，消费回流双循环、税收优惠等多项利好政策使龙头企业盈利能力稳步提升；另一方面，景区接待量还未完全恢复，旅游业波动回暖。随着疫苗接种人数不断攀升，加强针的开放和特效药的研发，文旅艺术行业将加快恢复速度，在全球疫情逐渐控制形势下，出境旅游恢复也是大势所趋，文旅艺术行业仍然有较强的韧性。
表1 文旅艺术行业主要细分行业就业景气指数
资料来源：智联招聘[EB/OL].[2022-08-01]https://www.zhaopin.com/.
（二）从近五年的发展趋势来看，文旅艺术行业就业形势有一定波动
艺术教育行业在2017-2019年CIER指数持续上升，2020年受疫情影响，线下艺术教育培训机构响应国家防疫政策普遍停课或转为线上教学，招聘需求明显下降；随着疫情防控趋稳，以及在国家倡导强“美育”的背景和政策支持下，2021年艺术教育行业就业形势逐渐回暖。
从细分行业及职业就业形势分析：文化艺术、娱乐、游戏设计领域就业形势较好；新闻/出版、旅游业就业形势较严峻；广告制作执行、主播、动画设计等岗位就业景气指数较高。
从不同地区就业形势分析：西北、东北地区就业形势相对较好，华北地区就业形势不容乐观；长三角、珠三角地区波动回暖，京津冀就业竞争依然激烈；二三线城市就业形势相对较好，一线和新一线城市就业形势逐步好转。
从对毕业生吸引力较大的城市及CIER指数分析：对毕业生吸引力较大的城市中，北京依然排在首位，求职人数占全国总求职人数的31.6%，其次是广州、成都、深圳、上海等城市；此外，郑州、杭州、武汉、南京、长沙等新一线城市对毕业生的吸引力也比较大。
从各城市的就业形势分析：北京、深圳等城市就业竞争较为激烈，CIER指数均小于1；济南、太原、西安、合肥、重庆等城市就业环境相对和缓。
从不同企业就业形势分析：中型企业就业竞争渐趋激烈，大型企业、小微企业就业形势回暖；民营企业就业形势相对较好，国企就业竞争激烈。
表2就业形势较好的职业排名
资料来源：智联招聘[EB/OL].[2022-08-01]https://www.zhaopin.com/.
（三）近几年毕业生就业现状及特点
文旅艺术行业相关专业预计2022届毕业生1333050人，较2021届增加90984人。疫情影响下文旅艺术行业受到较大冲击，但从中长期看，文旅艺术行业未来人才需求将逐渐恢复增长。
文旅艺术行业经历了前期的高速繁荣发展、产业链环节和要素的并购整合，在行业政策趋严、疫情等外部冲击的影响下开始进入深度整合阶段，行业内部分化加剧，影视行业业绩承压，而短视频、游戏、剧集等为主的线上文娱行业迎来了新的发展机遇。
这些发展变化使得近几年文旅艺术行业就业出现一些新特点：民营企业是促就业主力，“双一流”高校毕业生到国企就业意愿更强烈；超过七成毕业生到小微企业就业；广播/电视/电影/录音制作、游戏设计行业对人才的吸引度较高；平面设计、编辑/组稿、游戏原画师等职业更受毕业生偏爱；毕业生直接就业意愿下降，“慢就业”现象凸显。
文旅艺术行业就指委持续应对产业结构变化、就业市场需求、新就业形态等与高校毕业生就业创业相关课题进行宏观研究，深入分析行业就业大数据，研判国内外就业形势，为大学生就业创业政策制定和相关单位人力资源发展提供咨询建议。
基于研究报告数据，为文旅艺术行业就指委协同高校面向国家战略需求方向共同开展就业育人工作提供了理论依据。2021-2022年，文旅艺术行业就指委相继在加强就业教育引导，推动供需对接、校企合作、学职衔接，组织供需双方举办重点领域、重点行业、重点区域和中小微企业等专场招聘会上开展系列行动。搭建面向用人单位的交流平台，通过平台积极向包括企业、地方政府、人社部门（用人方）反馈交流，形成尊重文旅艺行业人才发展规律的社会氛围。倡导开放包容、不拘一格的用人导向，促进文化艺术旅游行业的蓬勃发展。
资料来源：智联招聘[EB/OL].[2022-08-01]https://www.zhaopin.com/.
图2 不同行政区域CIER指数
资料来源：智联招聘[EB/OL].[2022-08-01]https://www.zhaopin.com/.
图3 不同经济区域CIER指数变动趋势
资料来源：智联招聘[EB/OL].[2022-08-01]https://www.zhaopin.com/.
图4 不同城市等级CIER指数
二、健全“就业思政”工作体系实现就业育人全面赋能
高校贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，认真落实全国高校思想政治工作会议精神和全国普通高校毕业生就业创业网络视频会议精神，围绕毕业生就业是“立德树人”的重要环节和“三全育人”的重要内容，在“招生—培养—就业”联动机制的保障下，秉持就业育人全过程的理念，着力构建“上好课程，讲好故事，抓好时机，带好队伍”就业+思政新模式，推动毕业生厚植家国情怀，树立就业择业与国家发展需求相统一的价值观。
（一）上好课程，把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系
高校要筑牢第一课堂主阵地，从深入推动学校教育教学改革的角度，完善就业创业课程体系，开设贯穿专科、本科、研究生各学历层次、各学习阶段，必修与选修结合的生涯系列课程。高校开展就业创业教育要注重思想引领，融入价值观教育。引导学生关注社会发展，正确认识国家前途命运。同时，让学生意识到就业形势的复杂严峻，从而树立正确的就业观念，积极就业。中央美术学院开设新生入学教育、就业指导课、就业创业指导讲座等一系列生涯规划课程，帮助同学们树立正确的成长观，聚焦自己的职业目标，做好职业规划，系好大段“第一颗纽扣”。
（二）讲好故事，鼓励毕业生将个人成长融入到国家发展的进程中
高校就业创业指导要融入世情国情教育，讲好中国故事，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过政策形势讲座、榜样示范引领等形式，激励大学生围绕国家发展大局进行职业选择。中央美术学院多年来一直积极引导学生发挥专业所长，响应国家“加大高校毕业生补充教师队伍力度”的号召，鼓励学生参与各地高校、科研院所、中小学等教师招聘工作；聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、到现代农业、社会公共服务等领域就业创业；打响“携笔从戎，丹青报国”的口号，鼓励学生应征入伍。以“中央美院学生工作”公众号为阵地推出系列宣传文章，深度挖掘优秀毕业生代表到西部基层就业、应征入伍、自主创业的心路等历程，在学生群体中引起了热烈的反响，取得了良好的育人成效。
（三）抓好时机，在“就业四季”推动工作有序开展
就业工作是一项“四季分明”的工作，中央美术学院抓住“开学季”“招聘季”“毕业季”“后毕业季”四个重要工作节点，打造品牌项目，提升价值引领的实效。在“开学季”做好生涯规划引导和就业动员。在“金三银四”“金九银十”的校园招聘季，积极引企入校，千方百计拓展岗位信息来源。在“毕业季”结合毕业展特色，策划推出“访企拓岗促就业、院长带你云看展”系列直播活动，通过“云游毕业展+用人单位访谈”的形式，吸引202.85万人次观看，央视网、新京报等30余家主流媒体进行报道，为毕业生打造求职新名片。注重“典礼育人”作用，疫情当下为身处天南海北的2022届毕业生打造“云端毕业典礼”，鼓励毕业生以执着的精神、宽阔的视野和更大的格局，勇攀艺术高峰，不断塑造自我，实现人生价值。在“后毕业季”，如实报送就业数据，撰写就业质量报告，继续关注未就业毕业生，做好就业指导和岗位推荐。
（四）带好队伍，打造一支全员参与的就业导师队伍
高校要发挥人才资源优势，努力打造包含就业创业专职教师、思想政治理论课教师、院系一线辅导员、班主任、各专业教师、企业导师、创业导师、杰出校友在内的多层级校内外复合型师资队伍。中央美术学院鼓励各院系充分调动行业资源，把行业知名团队、艺术家引入工作室，搭建优质人才直通行业的桥梁。邀请知名艺术家、策展人、美术馆长和画廊主为学生们提供就业机会，构建青年艺术家成长机制。形成学校全员抓就业、促就业，校内外优势资源共同发力的良好氛围。针对大学生“慢就业”“考研热”“考公热”等现象进行深入研究，引导大学生在就业过程中正确对待理想与现实之间的矛盾，对市场需求、职场环境有客观的认知，帮助毕业生明确自身能力，合理制定职业目标，引导大学生树立正确的就业观念。
三、
发挥创新创业内驱动力
贯通就业育人“双向车道”
（一）强化资源整合，建设校企合作“立交桥”
高校要在自身专业设置与社会需求之间寻找人才培养与输送的立足点，并形成对学校教育教学工作的反馈。同时，用好“24365高校毕业生智慧就业平台”，提升人岗匹配精准度和实效性，扩大就业信息覆盖面。中央美术学院积极吸引社会资源，开展就业创业体验周、校企开放日等活动，结合产业业态、联合企业开设就业工作坊等。聘请知名学者、企业家、风险投资人等担任校外创新创业导师，不断拓展创新创业导师库。定期组织“创新创业训练营”，邀请企业有关专家开展创新课堂、项目辅导、企业专家问诊等创新创业讲座、沙龙活动，指导和帮助学生创新创业项目培育孵化。
（二）深化专创融合，改革创新创业培养方式
高校要推动创新创业教育、思想政治教育与专业教学的融合发展。中央美术学院不断优化大学生创新创业训练计划培育方式，构建“1+3+X”扶持模式。开展学科竞赛支持计划，出台《大学生创新创业学术成果奖励办法》，大力支持学生参与创新创业训练和比赛。近2年，在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”系列竞赛中取得连续突破，获奖数量及奖项级别上均创新高，成果显著。打造“创新意识培养—创新实践指导—创业孵化支持”三段式产创融合型创新创业培育模式，依托全国普通高校毕业生就业创业指导委员会文旅艺术行业就业创业指导委员会主任委员单位平台，联合41所高校、10家文化艺术产业知名企业，共同举办2022年全国艺术类大学生产业命题创新就业大赛，现以赛促练、以赛促创，持续提升大学生创新创业能力。赛事共征集到全国26省份132所高校的778件作品，总参与人数高达1925名。面向参赛学生共计发放117个直通面试和实习就业offer权益，达到了促进就业的赛事宗旨，社会反响强烈。
（三）促进美育结合，打造创新创业教育特色
积极推动创新创业教育与美育实践相结合，拓宽创新创业育人阵地。支持培养美育实践类创新项目，依托学校专业优势，借助北京市“高参小”项目实践平台、央美创客实训平台，在乡村美育、少儿美育、红色美育、老年美育等领域，孵化社会美育类创业团队30余个。近年来，学校先后获评北京地区高校示范性创业中心、全国高校实践育人创新创业基地等。依托中国美术家协会美术教育委员会的专家力量和北京艺术高校优质的教育资源，中央美术学院开展“陌上花开”美育下乡行动，重点从师资培训、青少年美育教育活动、艺术在地展览三个方向开展工作，激发当地教育活力，以美育助力乡村振兴。作为北京卓越艺术人才培养高校联盟的发起高校，组织联盟高校共同开展“乡村振兴·卓越艺行”暑期社会实践活动，深入乡村开展美育教育。举办美育实践为主旨的“卓创杯”大学生创新创业大赛，北京 21 所高校共同探讨创新型、复合型、应用型美育创新人才的培育路径。
四、
推动文旅艺术行业就业工作
共同体建设凝聚就业
育人强大力量
立足就业育人，推动人才成长，是文旅艺术专业高校、企业、行业协会肩负的使命和责任。下一步，我们将携手全体文旅艺行业就指委成员单位深入贯彻落实党中央、国务院重要批示指示精神，认真落实教育部党组部署要求，扎实做好大学生就业工作。
（一）要提高政治站位，在提升水平上展现作为
高效率当好桥梁纽带，高质量做好研究咨询，高起点推动产教融合，高标准抓好自身建设，多途径推动毕业生更加充分更高质量就业。协助教育部开展高校毕业生就业形势调查、就业状况跟踪调查和专项督查，分层分类建立高校就业评价指标体系，健全毕业生就业状况对高校招生、学科专业设置和人才培养的反馈联动机制。联合举办就业招聘，统一协调推进就业工作，共享就业信息资源，实现合作共赢。
（二）要建立工作机制，将工作做实做细
文旅艺行业就指委在去年第一次全体委员会上讨论了工作规则和年度工作计划。建设了“艺就业”文旅艺术行业毕业生就业信息共享平台，实现资源互通共享。举办了多场线上招聘会、空中宣讲会等卓有成效的活动，各企业委员主动提供岗位，建设了大学生就业实习见习基地。期间充分发挥了分行业就指委各就业指导组的作用。下一步，将深入完善“线上+线下”立体化就业服务模式，共享行业招聘信息，拓宽毕业生就业渠道，形成有效的沟通协作机制。
（三）要推动产教融合，在协同育人中实现共建共赢。
接下来，文旅艺就指委计划对文旅艺术行业就业市场需求、新就业形态等课题进行宏观研究，对高校毕业生就业的重大问题、重大政策、重大改革进行调研论证，提出意见建议，反馈国家的人才培养和教育教学体系。支持引导企业深度参与高校教育教学改革，推动健全高校与行业骨干企业、中小微创业型企业紧密协同的创新生态系统，推动高等教育更大力度融入国家创新体系，促进社会主义文化事业持续蓬勃发展。
