95后应届生全职拍抖音，返乡创业青年带动家乡特产销售，宝妈分享育儿心得……近几年，当新冠疫情导致实体产业发展受阻时，以短视频行业为代表的“灵工经济”获得飞速发展，也吸引了越来越多人的关注。

互联网数字经济下，新职业、新业态蓬勃发展，不仅提供了大量就业岗位，也为更多毕业生就业提供了新的选择，依托互联网平台的新就业形态不断成长、壮大。

 平台化、灵活化趋势 

从目前的就业市场看，影响就业的因素主要有二——疫情与互联网发展。疫情的影响是临时性的，但互联网发展对就业的影响具变革性与长期性。因此，就业新选择很多都与互联网有关。

说到互联网带来的就业新选择，首先需要提及互联网给商业模式带来的两个改变：

其一，将直销变成现实。互联网出现前，多数人知道的直销只有保险及“雅芳”“安利”。甚至在不少人眼里，直销与传销是画等号的。互联网打破了销售的地域限制，缩短中间环节，让直销成为可能，真正实现了“地球村”的概念。“中间商”被各种代理商、网络主播所替代，甚至厂家直接成立销售部，在平台进行营销。举个简单的例子，根据《全国商情》杂志披露，以前海南蕉农在丰收时，香蕉批发价每斤只有八分钱，这些钱都不够运输费，因此有的蕉农就把香蕉当成猪料喂猪，有的干脆让成熟的香蕉烂在蕉园里。现在通过网络销售平台，香蕉批发价可以维持在每斤二三元。除去物流费，价格提高了数十倍，利润大大升高，蕉农的生产积极性也大幅提升。

其二，战略格局的改变。互联网出现前，企业之间的竞争主要是业务竞争；而互联网出现后，企业之间的竞争演变为客户竞争。再举个简单的例子，你可以想想自己多久没有发短信，甚至多久没打电话了。因为现在微信、QQ聊天是免费的。有了数目庞大的客户，再通过收费项目（比如广告、游戏等）赚钱就成了轻而易举的事。

无人驾驶是汽车行业的前沿热点，多家大型科技公司和传统车企都在这一方向上发力。早在10年前，谷歌就宣布开启无人汽车实验，目前他们的无人汽车已完成横穿美国的旅行。而谷歌公司的理想同样是让顾客免费乘坐。结合他们早前推出的另一项计划——使用热气球将5G免费网络覆盖全球，使全球联网，如果一旦实验成功，多少用户能拒绝免费汽车、免费网络的诱惑？接下来，会有多少人买汽车、买流量？如果这些计划都成功，通讯工具、运输工具将迎来一场革命。由此，传统制造业又将出现新的职业选择。

了解了这些，我们就容易理解，为何现在就业新选择出现了平台化和灵活化趋势。平台化是互联网经济发展的必然趋势。搭建平台，方便聚拢客户，吸引流量。人气越高，后续营销效果就越好。一方面，大型就业平台已成为人们择业的主要途径；另一方面，很多大型商业平台本身就提供了诸多就业新选择。这些平台为企业和个人之间搭建了合作桥梁，进一步促进了就业选择灵活化趋势。即个人和企业之间不再是单纯的雇佣关系，企业可以与多个个人开展合作，而个人也同样可以与多家企业进行合作。对企业而言，相当于招了一个“编外”的临时工，节约了不少成本；而对个人而言，可以同时接更多工作，虽然赚取的不是工资而是提成，但收入提高了。这样的用工形式无论对企业还是个人来说，都更为灵活。

呈现三大新方向

随着互联网新经济的蓬勃崛起，随着传统的社会组织架构在慢慢转变，在新产业、新业态、新模式的推动下，新型岗位大量涌现，岗位类别也呈多样化趋势。新经济是“根”，新职业是“叶”，新经济催生新职业迅猛发展。具体来说，就业岗位主要有以下三方面的变化：

技能/专家型岗位大量涌现。即因科技进步，原有的职业被更具技术含量的新职业取代。比如当机械臂代替流水线操作，那么操作工就被数控操作、机械应用与维护等技术人员取代；随着大数据、深度学习的研究和开发，服务智能家居的机器人应用技术员、大数据分析师职业应运而生；随着碳达峰、碳中和管理的规范，碳排放检测员、核算员、核查员、交易员、咨询员等职业也逐渐在民航等企事业单位出现……

复合型职业需求被催生。在互联网经济高速发展的今天，市场对复合型人才的需求量与日俱增。这是因为，首先互联网进一步促进国际合作，解决了远距离即时通讯的技术和成本问题，方便人们寻找更合适的合作伙伴，以增强竞争力。而国际合作除了专业领域外，往往还涉及外语、法律、金融等各相关知识。其次是因为，产业的边界正日益模糊。互联网、计算机作为工具，大大提升了行业工作效率，而云计算、大数据逐渐替代智能思考后，将更进一步提高生产效率。随着IT技术完全融入银行、保险、证券业，通晓金融、IT两大领域的金融业复合型人才将在未来几年内十分抢手。再比如，生物医药产业是国际科技与经济竞争的战略制高点，疫苗和有效治疗药物的开发已成为重启经济和疫情防控的关键点。随着大量AI大数据与新药的结合，数字医药时代已悄然而来，产业与投资融合，将催生更多复合型人才的需求。对于劳动者而言，由于科技发展，知识使用周期缩短，技能、专业单一不但不利于稳定就业，也会使个人的职业发展缺乏竞争优势。因此，多掌握一个甚至数个专业技能，成为复合型人才，将成为新时代的要求。

小众化职业变化显著。比如近期获得“英雄联盟”S11世界总决赛总冠军的EDG战队，受到数以万计玩家的瞩目。“职业玩家”这个职业，一开始只属于游戏顶尖的部分人。他们依靠广告赞助等收入生存，但随着互联网平台的发展，游戏直播越来越普及，职业玩家的收入来源也越来越广；同时，受职业玩家带动，游戏陪玩、游戏直播、游戏运营、电竞解说等相关职业也获得了较大生存空间，从兼职逐渐转为专职。除了游戏，依托平台，各种兼职、网红主播、直播带货、网店店主等就业新选择如雨后春笋般应运而生，更带来了网约车司机、快递员、菜鸟驿站理货员等更多职业新选择。此外，在国家基础设施逐渐完善、物流保障充沛的基础上，从网络直销到旅游农业，农民这个中国人口最多的职业也将发生蜕变。

新选择带来新要求

可以预见，未来社会的生产生活智能化、产品服务个性化将成为发展趋势，越来越多与此相关的新职业将逐渐从崛起到热门。当然，新职业对劳动者的要求也会越来越高：

就业机会多，但要求更高。这个“高”指专业化、复杂化、综合素质要求高。劳动者如果对自己没要求，未来工作可能就会朝不保夕。正如哈佛的一句名言“今天（睡觉时）的口水，将变成明天的眼泪”。学习更便利，但周期也更长。已有学生反映，在一些发展较快的学科，如计算机，学校教授的知识已遭淘汰。想要就业稳定，就必须不断学习新的知识，顺应社会、经济和科技的发展要求。学习不再是年轻人的事，将持续到职业生涯结束。

学会沟通，走适合自己的路。这是因为不管新产业、新业态、新模式如何发展，与人沟通接触的职业是永远难以替代的，比如心理咨询师、法律顾问、家庭教育指导师、康复技术咨询师等，这些职业大量存在于第三产业。建议学生朋友们根据自身情况，选择适合自身发展的道路。

最后，要提醒各位同学的是，随着平台经济的飞速发展，“平台+从业者”的互联网平台用工模式日益成为一种新的主流业态，由此也给新业态劳动者带来了一定职业风险。对于广大劳动者而言，一定要学会积极维护自身的合法权益。

新技术、新产业、新业态，为一大批形态多样、分工精细的新职业发展提供了肥沃的土壤。新职业的涌现意味着有更多的新就业岗位，也告诉毕业生不能只盯着传统的就业岗位，而是要有一双善于发现的眼睛：在发展中找准新的就业机会；学会积极转变思路，不能只关注“好地方”“好岗位”；做好到新业态就业的准备，适应就业“新潮”。相信，在这些新岗位中青年的潜能将被激发，能力边界会被不断拓展……

监制：朱学勇

编辑：王天鑫    王瑞萱     赵佳琪
稿件来源：成才与就业