一、举办元旦招聘会。2023年1月1日元旦当天，市人社局面向我市返乡务工人员、农村劳动力及未就业高校毕业生、城镇失业人员、零就业家庭成员、残疾人、在校寒假工等就业困难人员，组织市、县公共就业服务机构同步举办9场“春风行动暨就业援助月”招聘活动,此次系列招聘会以“关爱你我他（她），温暖千万家”为主题，当天共有汽车制造、快递运输、餐饮服务、文化传媒等87家各类用工主体参会，共提供就业岗位4780个，当天达成就业意向1179人。

二、举办高校毕业生座谈会。2023年1月9日，市人社局春举办2023届高校毕业生座谈会，就当前就业形势、求职意向、择业技巧、政策答疑等内容邀请天海电器等5家企业及30名分别来自全国16所高校的2023届高校毕业生进行进行座谈。会上特邀专职职业指导师针对高校毕业生开展就业指导，已实现就业的往届毕业生嘉宾分享求职过程中的经验和心得体会，企业负责人就毕业生关注的企业文化及员工薪酬待遇、晋升渠道等进行了介绍，与会学生围绕专业学习、自身定位、就业意愿等话题进行行交流发言。会上，企业与学生进行了互动洽谈，6名学生当场与天海集团达成了初步就业意向。

三、开展春节慰问活动。一是慰问就业困难家庭，1月10日至12日，市人社局县级领导带队，分别到各县区（功能区）就业困难人员家走访慰问，带去年货等慰问品，送去就业岗位、就业政策，并建立台账，实行“一对一帮扶”；二是开展“关爱你我他·温暖千万家”春节困难群众慰问。1月13日，市人局主要领导带队，到山城区石林镇西石林村开展慰问，为村里75岁以上的老人送去了米、面、油等慰问物品，到85岁以上高龄老人的家中进行慰问，送去了党和政府的关爱。同时与村“两委”干部交流，就西石林村产业发展、乡村振兴等工作提出建设性意见。三是慰问残疾人家庭。1月18日，市人社局联合市残联分别到淇滨区、经济开发区共对10户残疾人家庭进行慰问，发放慰问品及残障设施，并对有就业能力的残疾人送去技能培训信息、岗位信息。

四、举办企业用工座谈会。1月16日，市人社局组织召开重点企业用工座谈会，邀请天海汽车电子集团股份有限公司、河南仕佳光子科技股份有限公司、河南航瑞电子科技有限公司、河南永达食业（集团）有限公司等23家重点企业参加。会上，市人社局与各企业负责人就招工、用工、留工问题进行了深入交流，并达成共识，企业加强员工人文关怀、提高薪资待遇，人社部门为企业提供用工保障、政策支持，为企业有序生产、减少员工流失率方面保驾护航。

三、下一步工作计划

一、组织开展企业留岗人员除夕茶话会。1月21日除夕夜，市人社局工作人员到天海电器总部，与春节留岗员工联欢，向留岗员工致以新春祝福。

二、开展与困难高校毕业生结亲帮扶活动。1月22日正月初一，到淇滨区漓江花园小区走访慰问困难高校毕业生，拉开“市人社局与高校毕业生结亲帮扶活动”序幕，市人社局就业服务处每名干部职工至少要与2名就业困难毕业生结亲，开展“一对一”帮扶，直至帮扶对象实现就业，并示范带动各县区开展结亲帮扶。

三、举办“春风行动暨就业援助月”招聘活动。具体计划如下表：

通过以上招聘会，组织本市规上企业、中小微企业、新业态业企业，以“就业有支持、用工有保障、满意有提升”为目标，分行业、分领域、分专业、分群体举办各类特色线上、线下招聘会，千方百计满足本地企业节后用工需求。以全力保障企业用工为重点，集中帮扶有就业创业意愿的农村劳动者、城乡就业困难人员、高校毕业生等劳动者就业创业。

四、建立服务企业三项清单。3月底前，一是精准摸排企业用工需求，归集重点企业、重大项目名单，形成用工保障企业服务名录，每月发布重点企业用工需求清单;二是依托街道(乡镇)、社区(村)基层就业平台，摸清返乡农民工就业需求，形成就业需求清单，引导返乡人员就地就近就业;三是建立专人服务清单，与企业建立“一对一”联系制度，主动为企业提供政策宣传、用工指导、需求发布等服务。

五、深入实施“共享员工”计划。2023年为解决企业招工用工难题，持续推进共享员工计划，分步实施四种推广模式：同一集团旗下企业员工共享，如天海电器、裕隆超市各分店较适合；同一园区内企业员工共享，如宝山化工园区、石林陶瓷园区较适合；行业协会会员企业之间员工共享，如餐饮协会、家政服务业协会较适合；最终形成跨地区、跨行业企业之间员工共享。同时逐步将小微企业纳入企业之间的用工余缺调剂机制，保证小微企业用工需求。2023年争取参与“员工共享”企业200家以上。